Der Name Jobport bestimmt sich aus seiner Mehrdeutigkeit zu einer Aussage. Grund für diese Wahl ist unsere Bemühung, ein neues, aus unserer Sicht, unabdingbares Ver-ständnis von Tätigkeit im Arbeitsverständnis zu etablieren. Hierbei wird die Bezeichnung „Job" stellvertretend für einen entfremdeten Selbstbezug zur Arbeit sowie zum Tätig-Sein verwendet. Der Begriff „port" wird in seiner direkten Übersetzung „Öffnung" lyrisch ausge-deutet und mit der deutschen Begrifflichkeit „Zugang" übersetzt. Woraus sich ein psychologisches Theorem ergibt, welches den „Zugang zum entfremdeten Selbstbezug" im Namen „Jobport" vereint und bündelt. Der Beisatz „Zugang zu Dir" unterstützt und verdeutlicht die begrifflichen Überlegungen.

So wird ausgesagt, dass die Identifikation mit dem eigenen Tätig-Sein letztlich das Fundament für einen genesenden und gesundenden Selbstbezug im Kontext der Arbeitsmöglichkeiten darstellt.

Das Jobport-Workout ist ein Verfahren zur Steigerung der Selbstreflexivität bei Jugendlichen im Alter zwischen 12 und 21 Jahren. In Gruppen bis zwölf Teilnehmer erfahren Jugendliche Grundlegendes. Denn, nur

wer die Arbeit im Wesen annimmt, kann jeden Job ausführen.

Wirksame Handlungskompetenz ist nicht vermittelbar!